Четверг, 24.05.2018, 14:53
Юргамышский филиал ГБПОУ КБМК
Приветствую Вас Гость | RSS
Главная Советы выпускникам Регистрация Вход
Меню сайта

Форма входа

Поиск

       Полезные советы тем, кто занят поиском работы
 
Представьте, что это и есть ваша работа.
Рассматривайте задачу поиска работы, как будто это и есть ваша работа. К этой работе вы должны относиться со всей серьезностью, не жалея на ее выполнение усилий и времени.
Установите для себя цель.
Прежде чем приступить к поискам работы, задумайтесь над тем, какую именно работу вы хотите найти. Основой для этого решения могут послужить ваши интересы, полученное образование, а также финансовые и прочие потребности.
Постарайтесь уяснить свое реальное положение на рынке труда.
Постарайтесь проявить максимальную объективность, определяя свою ценность как работника. За основу можно взять уровень конкуренции на рынке труда в интересующей вас области. Вы должны быть готовы к тому, чтобы несколько изменить, расширить свои цели, если уровень конкуренции слишком высок.
Вооружитесь современными знаниями и навыками.
В особенности – умением обращаться с компьютером. Реалии нынешнего рынка труда таковы, что предпочтении, как правило, отдается кандидатам, которые готовы буквально с первого дня приступить к исполнению своих обязанностей без какой-либо предварительной подготовки и обучения.
Составьте надлежащее резюме.
В резюме вы должны указать свои анкетные данные, цель трудоустройства, уровень вашего образования, опыт работы (если он у вас есть) и дополнительную информацию, включающую ваши успехи, достижения, знакомство с работой на компьютере, знание иностранных языков – все, что может повысить вашу ценность как специалиста в глазах потенциального работодателя.
План ваших действий должен быть гибким.
Находить вакантные рабочие места можно по-разному: организовав сетевой поиск, знакомясь с объявлениями о найме на работу в различных изданиях, обращаясь непосредственно в компании, в которых, как выяснили, открывались вакансии. Помните о том, что необходимо проверять буквально все возможные варианты.
Контакты, контакты и еще раз контакты.
Поставьте себе за правило каждый день звонить, посылать письма или встречаться, по меньшей мере, с тремя людьми, к которым вы еще не обращались, и которые могут сообщить вам какую-то информацию о вакантных местах или познакомить вас с кем-то, кто окажет вам подобную услугу.
Не занижайте своих возможностей.
То есть позиционируйте себя как специалиста, способного решать серьезные проблемы и готового при необходимости осваивать необходимые навыки.
Рассматривая то или иное вакантное место, анализируйте: что вы можете предложить работодателю уже сейчас, и какие проблемы вам придется восполнять.
Не пренебрегайте своим внешним видом.
Чтобы ваш внешний вид внушал доверие работодателю, вовсе не обязательно прибегать к помощи профессионального стилиста. Достаточно соблюсти два требования: быть опрятным  и стараться соответствовать корпоративному стилю организации, которой предлагаете свои услуги. Выходя из дома, внимательно взгляните на свое изображение в зеркале и, по возможности, честно ответьте на вопрос: «Если бы я сам(а) был(а) работодателем, предложил бы место вот этому юноше (этой девушке?)»
Будьте конкретнее.
И в первую очередь, с людьми, которых просите о помощи. Вы наверняка добьетесь большего, если четко сформулируете свою цель и обозначьте уровень своих знаний и возможностей. Старайтесь обращаться к тому, кто вам действительно сможет помочь. Не забудьте сообщить вашему ходатаю о результатах и  выразить благодарность.
Не отказывайтесь от временной работы.
Работа на временной основе дает вам нечто большее, чем просто возможность продержаться какое-то время, пока не найдете постоянную работу. Даже на временной работе можно приобрести какие-то полезные навыки, повысить квалификацию, приобрести опыт производственных отношений. Кроме того, когда к вам присмотрятся, могут предложить и постоянную работу.
Хорошо подготовьтесь к собеседованию.
Не пожалейте потратить хотя бы день на поиск информации о компании, в которую отправляетесь на собеседование. Будьте готовы к тому, чтобы поговорить со знанием дела об этой компании; представьте себе, как можно было соотнести ваши знания, навыки, квалификацию и особенности вашей личности с требованиями, предъявляемыми данной работой, и с проблемами, с которыми сталкивается данная компания.
Не упускайте деталей.
Есть «мелочи», которые могут существенно повлиять на результат собеседования. Следовательно:
-  ваш внешний вид должен быть безупречен, одежда – соответствовать случаю;
-  в приемной следует быть вежливым и вести себя с достоинством.
Проявляйте энтузиазм и умейте подать себя!
В ходе собеседования постарайтесь проявить свои самые сильные стороны. Покажите себя активным слушателем, не бойтесь смотреть собеседнику в глаза. Будьте собраны и внимательны.
Практически все, что вы делаете в ходе поиска работы, - каждый телефонный звонок, каждый человек, с которым вы встречаетесь, каждая статья, которую вы читаете, - все это способно приблизить вас к желанной цели.
А именно: получить приглашение на работу, которая обеспечит профессиональное удовлетворение, карьерный рост, материальную состоятельность.
 
20 причин, по которым не получают работу
В порядке значимости:
1.    Жалкий внешний вид.
2.    Манеры всезнайки.
3.    Неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция, грамматические ошибки, сленг.
4.    Отсутствие плана карьеры: нет четких целей и задач.
5.    Недостаточно искренности и уравновешенности.
6.    Отсутствие интереса и энтузиазма.
7.    Невозможность участия в делах, помимо обусловленного графика.
8.    Чрезмерная зацикленность на деньгах: заинтересованность только в высокой оплате.
9.    Низкая успеваемость во время учебы.
10.   Нежелание начать снизу: ожидает слишком много и слишком быстро.
11.   Недостаток такта.
12.   Недостаток вежливости.
13.   Презрительные отзывы о предыдущих работодателях.
14.   Недостаточное умение ориентироваться в обществе.
15.   Выраженное нежелание учиться.
16.   Нерешительность.
17.   Неудачная семейная жизнь.
18.   Недостаточное чувство юмора.
19.   Неспособность воспринимать критику.
20.   Опоздание на собеседование без уважительных причин.




Полезные ссылки

Недавние новости
[03.10.2016][Новости колледжа]
Голосуем впервые! (0)
[02.09.2015][Новости колледжа]
Праздник первого звонка. (0)
[06.05.2016][Новости колледжа]
Образовательный̆ форум «Зауралье - 2016» (0)
[23.10.2013][Новости колледжа]
Соревнования по туризму (0)
[20.06.2013][Новости колледжа]
Спартакиада по лёгкой атлетике (0)
[06.11.2015][Новости колледжа]
Родительское собрание. (0)
Copyright MyCorp © 2018